Actividad de Aprendizaje

Actividad Semanal  IV


La Globalización

La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo unificando su mercado, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global.

El término globalización pone de manifiesto el  que personas de un país o países, de manera individual y/o por medio de algún tipo de intermediario o intermediarios, interactúan, cada vez  más con personas de otros países.

Se deben  tomar en consideración muchos factores si deseamos  globalizarnos. Por ejemplo, se tiene que tomar en cuenta el poder adquisitivo de las empresas lo cual juega un papel esencial en la toma decisiones, también el conocer de antemano la demografía, el sistema político y gubernamental del país anfitrión, entre otros aspectos, lo cual incidirá en el éxito o fracaso de las  empresas globalizadas. 

 Actividad de aprendizaje

Observa el siguiente video sobre la Globalización

Posteriormente realiza tu participación en este espacio colaborativo, respondiendo a los siguientes planteamientos:

• Explica con tus propias palabras ¿qué entiendes por Globalización?
• Comenta cómo es que el fenómeno de la Globalización ha influido en tu vida cotidiana

Fecha límite para realizar tu aportación: Mayo 28

Actividad de Aprendizaje

Actividad Semanal   III

Las 4 P de la Mercadotecnia

La mercadotecnia o marketing consiste en un conjunto de prácticas que se llevan a cabo

por un negocio o empresa, y cuyo objetivo es aumentar el comercio, en especial la demanda. Es un sistema de actividades de negocios ideados para planear productos satisfactorios de necesidades, asignarles precios, promoverlos y distribuirlos al mercado meta, con el fin de lograr los objetivos de la organización.

La mercadotecnia implica entre otros, el analizar las actividades involucradas en la gestión comercial de las organizaciones. La intención que busca es la de fidelizar y retener a lo clientes actuales que tiene la empresa, mientras que intenta sumar nuevos compradores.La mercadotecnia pretende posicionar un producto o una marca en la mente de los consumidores, es decir que pretende conquistar u mercado. Para poder lograrlo es imprescindible que se utilicen ciertas técnicas y metodologías.

En este sentido, es que se deben de atender ciertos factores  o elementos conocidos como las 4 P: Producto, precio, plaza y promoción.

La mercadotecnia puede tener distintas orientaciones, al mercado cuando adapta las necesidades de un producto a las necesidades de un consumidor; a las ventas, cuando se busca aumentar la participación de la empresa en el mercado; y al producto, en los casos en los que la empresa ya tiene una buena posición en el mercado y busca en la mejora del proceso productivo o del servicio que ofrece.

Actividad de aprendizaje 

Observa el siguiente video "Las 4P de la Mercadotecnia"

 

 

 Posteriormente, realiza tu participación en este espacio colaborativo respondiendo a las siguientes preguntas:

 

• ¿Qué significa cada una de las 4 P? 

• Explica  brevemente con tus propias palabras  cada una de las 4 P

• ¿Cuáles son tus conclusiones sobre lo aprendido de las 4 P? 

 Fecha límite para realizar tu participación: Abril 26

 

 

 

 

 

Actividad de aprendizaje

Actividad Semanal II

Las áreas funcionales de la empresa

 

Capital humano

La administración de recursos humanos consiste en la planeación,  organización, desarrollo y control de técnicas capaces de promover el desempeño  eficiente del personal  en la medida en que la organización representa el medio que permita a los colaboradores  alcanzar los objetivos  individuales relacionados con el trabajo.

La función de recursos humanos implica diferentes actividades y responsabilidades desde el inicio, hasta el fin de una relación laboral, tales como reclutamiento y selección, capacitación y entrenamiento, planeación de carrera, evaluación del desempeño, vigilar las compensaciones, controlar la higiene y seguridad.

Entre las responsabilidades primordiales de recursos humanos está la de elegir al recurso humano más apropiado para la empresa, de acuerdo no sólo con sus habilidades y destrezas para desempeñar el trabajo requerido, si no también evaluando sus  actitudes personales que impacten de manera positiva en la organización. 

 

 

 

Actividad de aprendizaje 

Observa el siguiente video sobre la función de reclutamiento y selección de personal

 

 

 

Posteriormente, realiza tu participación en este espacio colaborativo respondiendo a las siguientes preguntas:

 

• ¿Cómo describirías el proceso de reclutamiento y selección en una organización?

• ¿Cuál es el principal objetivo de la función de reclutamiento y selección?

Fecha límite para tu participación 16 de marzo

 

Rúbricas

Rúbrica para evaluar tu participación en el Blog

Tu respuesta	35
Comentario a dos compañeros	35
Conclusión	30
Calificación	100

Actividad de aprendizaje

Actividad semanal

Clasificación de las empresas

La empresa es una unidad productiva dedicada y organizada para la explotación de una actividad económica.

Las empresas se pueden clasificar de la siguiente manera:

• Sectores Económicos
• El origen de su capital.
• Su Tamaño
• Conformación de su capital
• El pago de impuestos
• El número de propietarios
• La función social
• La forma de explotación

Actividad de aprendizaje

Observa el siguiente video sobre las Pymes competitivas

Posteriormente responde a las preguntas siguientes:

• ¿Cuáles son los retos de las Pymes?  ¿Por qué?
• ¿Cuáles son los factores que intervienen para que un Pyme sea competitiva? 

Fecha límite para tu participación: 13 de febrero

Objetivo

Objetivo general
  

Identificar   los conceptos básicos y la importancia de los elementos de una empresa y su función, el espíritu emprendedor y empresarial, a partir del análisis de  sus áreas funcionales y situación actual en México, desarrollando habilidades y destrezas para la realización de proyectos que resuelvan la problemática organizacional, apoyados en la filosofía y valores de la empresa, en un  ambiente de respeto, tolerancia, participación, iniciativa y responsabilidad. 

Contenido Temático 

1. La empresa y tipos de empresa
2. Áreas funcionales de la empresa
3. El espíritu empresarial y emprendedor
4. La empresa en México, en la nueva conformación económica mundial